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克拉克说，支付宝的芝麻信用服务最早对这一概念进行了推广。它根据用户的交易情况和其他信息提供一个信用评分。分数较高的用户将获得诸如免押金租用共享单车等便利。责任编辑：刘德宾 SN222新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！

在九合创投创始人王啸看来，愉悦资本的风格是“投大赛道，大行业，猛投”。刘二海把这种产业聚焦的打法称之为“面向根据地”的策略。“根据地往往需要具备三个特征：第一，市场空间足够广阔，产业链足够纵深；第二，在产业中已经投出头部的项目；第三，有重要的人脉和深刻的行业理解力。”刘二海说。

就拿分餐制这个话题来说，虽然也需要专业判断，但更是一个公共问题。其实，理解这个问题并不需要多少专业素养，靠常识就能判断。媒体经常呼吁分餐，谈分餐的种种好处和不分餐的种种危害，但收效甚微，传统的惰性和日常的惯性阻碍着分餐文明的普及。张文宏那番关于“领导给你夹菜，你吃不吃”和“不分餐在疾病面前就是裸奔”的形象分析，对普及分餐文明起到了很大的作用。特别是对一些传统习惯根深蒂固、缺乏科学判断力、热衷于转发微信圈养生鸡汤的群体，张文宏的话尤其有用。子女的话不听，报上的科普文章不看，张文宏的话该信吧？这就是权威资源的重要。疫情中积累的权威形象，让他在很多问题的判断上具备了获得信任的资本。

美联储成员表示，在2020年加息的几率降低了，正如“点阵图”所显示的那样。周三的预测显示，点阵图出现了明显的下降趋势，17位委员中只有4位预计2020年将加息0.25个百分点；2021年和2022年各加息一次，但个别预测差异较大。美联储主席鲍威尔在新闻发布会上表示“为了使利率上升，我希望看到持续的、显著的通货膨胀；在提高利率以解决通货膨胀问题之前，通货膨胀必须显著且持续地上升。这是我的观点。”不过，鲍威尔警告称，美联储不愿再次加息并不是一个严格的成文规定。“我们还没有试图把它变成某种官方的前瞻性指引，”他解释说。

2018年8月27日，海淀区人力资源和社会保障局接到劳动者举报，反映北京医联蓝卡在线科技有限公司拖欠劳动者工资。经查：北京医联蓝卡在线科技有限公司拖欠牛x、林xx等122名劳动者2018年7月至9月工资2935640.67元，2018年10月22日，海淀区人力资源和社会保障局向该公司下达《责令（限期）改正通知书》，该公司逾期未完全改正，2018年12月25日，海淀区人力资源和社会保障局依法作出行政处理决定，责令该公司支付牛x、林xx等90名劳动者工资2247080.45元，并加付赔偿金1123540.23元，该公司逾期未履行行政处理决定。

2018年11月20日，朝阳区人力资源和社会保障局接到劳动者投诉，反映北京地球港卓越商业管理有限公司拖欠劳动者工资。经查：北京地球港卓越商业管理有限公司拖欠荣xx、尹x等288名劳动者2018年9月至11月工资及Q3绩效工资12527805.25元，2018年12月27日，朝阳区人力资源和社会保障局向该公司下达《责令（限期）改正通知书》，该公司逾期未改正。